DER WEG ZUR PFLEGE-FÜHRUNGSKRAFT: UNSER TRAINEEPROGRAMM

Für all diejenigen, die eine Karrierelaufbahn in der Pflege einschlagen und in eine Führungsposition einsteigen möchten, halten wir unser Traineeprogramm vor. Die intensive und vollumfassende Einarbeitung in Ihre neue Position ermöglicht es Ihnen, nach und nach alle relevanten Themengebiete kennenzulernen und somit eine optimale Vorbereitung direkt im Arbeitsalltag zu erhalten. Der Einstieg kann entweder als Trainee in der Position der Einrichtungsleitung oder der Pflegedienstleitung erfolgen.

TRAINEE EINRICHTUNGSLEITUNG
Inhalte
Während Ihres Trainee-Programms erwerben Sie alle grundlegenden Kompetenzen für die Position einer Einrichtungsleitung. Dafür durchlaufen Sie in der Regel unterschiedliche Fachabteilungen in unserer Unternehmenszentrale und absolvieren einen Praxisteil in einem oder mehreren unserer Seniorenpflegeheime mit dem Ziel der schrittweisen Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.

In einer ersten Praxis-/Orientierungsphase lernen Sie das Unternehmen und seine Strukturen kennen und werden mit den Aufgabenund Verantwortungsbereichen einer Leitungskraft vertraut gemacht. Dabei stehen die Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft sowie der Erwerb bzw. Ausbau spezifischer Führungskompetenzen im Mittelpunkt.

In der Einrichtung vor Ort unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der Organisation, beim Aufbau und bei der Umsetzung einer funktionellen Struktur im Heimverwaltungsbereich und wirken bei der Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen der Bewohner und Mitarbeiter mit. Sie erhalten dabei unter anderem vertiefende Einblicke in die Aufgabenbereiche der Personalplanung und des Personaleinsatzes, des wirtschaftlichen Kosten- und Ressourcenmanagements, der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung, der Repräsentations- sowie Kooperationsarbeit oder auch der Überprüfung der Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen.
Dauer
Voraussetzungen
TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG
Inhalte
Während Ihres Trainee-Programms erwerben Sie alle grundlegenden Kompetenzen für die Position einer Einrichtungsleitung. Dafür durchlaufen Sie in der Regel unterschiedliche Fachabteilungen in unserer Unternehmenszentrale und absolvieren einen Praxisteil in einem oder mehreren unserer Seniorenpflegeheime mit dem Ziel der schrittweisen Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.

In einer ersten Praxis-/Orientierungsphase lernen Sie das Unternehmen und seine Strukturen kennen und werden mit den Aufgabenund Verantwortungsbereichen einer Pflegedienstleitung vertraut gemacht. Dabei stehen die Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft sowie der Erwerb bzw. Ausbau spezifischer Führungskompetenzen im Mittelpunkt.

In der Einrichtung vor Ort unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung täglicher Aufgaben, beispielsweise begleiten Sie den Prozess der Aufnahme neuer Bewohner. Darüber hinaus wirken Sie bei der Dokumentation der Pflege sowie beim Qualitätsmanagement mit und unterstützen bei der Kontrolle und Sicherstellung der Pflegequalität. Zudem erwerben Sie fundierte Kenntnisse über die Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Vertretungsplänen für das pflegerische Personal. Ebenso gehört die Kalkulation und der Einkauf medizinisch-pflegerischen Sachbedarfs sowie die Übernahme der wirtschaftlichen Überwachung der Mittelverwendung zu den Bereichen, in welchen Sie praktische Kenntnisse erhalten werden. Weiterhin unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere dem MDK.
Dauer
Voraussetzungen
BEWERBUNG

Schauen Sie einfach bei unseren aktuellen Stellenangeboten vorbei. Hier erhalten Sie eine Übersicht, welche unserer Einrichtungen an unserem Trainee-Programm teilnehmen. Sollten Sie an Ihrem Wunsch-Standort keine Ausschreibung finden, können Sie uns jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Gemeinsam werden wir die individuellen Möglichkeiten prüfen und eine passende Lösung für Ihren Einstieg bei uns finden.




GEMEINSAM ARBEITEN – GEMEINSAM WACHSEN


Bewerben Sie sich und sichern Sie sich einen Platz in unserem Trainee-Programm


  • Modernes und etabliertes Unternehmen mit 3.500 netten Kollegen

  • Über 40 Einrichtungen deutschlandweit mit unterschiedlichen
    Pflegeformen für ältere Menschen

  • Ein attraktiver Arbeitgeber mit leistungsgerechter Vergütung, der den Wert
    seiner Mitarbeiter kennt

Das bieten wir Ihnen

  • ausführliche Einarbeitung in alle Aufgabengebiete Ihrer Position in einem
    familiären Arbeitsklima
  • einen persönlichen Ansprechpartner, jeder Ihnen jederzeit bei Fragen zur
    Seite steht
  • die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreicher Absolvierung Ihres
    Trainee-Programms in einer zukunftssicheren Position, in der Sie etwas bewegen können

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