Karrieremöglichkeiten als Führungskräfte in der Pflege

Mit der Koordination aller betriebswirtschaftlichen Prozesse, der Sicherstellung der Belegung sowie einer motivierenden Personalführung sichern Sie der Einrichtung den wirtschaftlichen Erfolg.

Welche Aufgaben erwarten Sie als
Einrichtungsleitung?

Im familiären Umfeld:

• unternehmerische Gesamtsteuerung und Sicherstellung der Betriebsabläufe
• Verantwortung für Ressourcen und Kostenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung der Gesetzes und Qualitätsanforderungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen sowie Netzwerk- und Kontaktpflege
  

Voraussetzungen und Ihr Profil

Sie verfügen über:

• Qualifikation zur Heimleitung gemäß Heimpersonalverordnung
• mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege-/ Gesundheitsbranche
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• souveräne und motivierende Personalführung
• ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Durchsetzungsvermögen, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  

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Mit der Koordination des gesamten pflegerischen Prozesses, des Mitarbeitereinsatzes und einer motivierenden Personalführung verantworten Sie eine optimale Pflege und Betreuung unserer Bewohner und deren Zufriedenheit.

Welche Aufgaben erwarten Sie als
Pflegedienstleitung?

Im familiären Umfeld:

• sichern Sie die individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner für eine möglichst selbständige Lebensgestaltung
• tragen Sie Verantwortung für die Pflegeplanung und -dokumentation, die Pflegeprozesse sowie für die Einhaltung der Pflegstandards unserer Einrichtung
• übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege
• gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können
• setzen die Pflegekräfte ein und koordinieren diese nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf
• stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher
  

Voraussetzungen und Ihr Profil

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
  

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In enger Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften des Hauses koordinieren Sie eigenverantwortlich Ihren Wohnbereich in Hinsicht auf eine zufriedenstellende Pflege und eine effektive Anleitung der Mitarbeiter.

Welche Aufgaben erwarten Sie als
Wohnbereichsleitung?

Im familiären Umfeld:

• erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
• tragen Sie Verantwortung für die Erstellung von Pflegekonzepten, für die Pflegplanung und -dokumentation, die Pflegeprozesse sowie für die Einhaltung der Pflegstandards der Einrichtung
• gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann
• übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs
  

Voraussetzungen und Ihr Profil

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft zu dieser Weiterbildung
• ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
  

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