Willkommen bei der Burchard Führer Gruppe
Wer sind wir? Was macht die Burchard Führer Gruppe?

Wir, die Burchard Führer GmbH, sind in erster Linie ein starkes Team von inzwischen über 3500 Mitarbeitern. Unser seit gut 70 Jahren bestehendes Familienunternehmen engagiert sich seit 1991 im Bereich der Altenpflege und ist seitdem stetig gewachsen. Inzwischen gehören wir zu den Großen in der privaten Pflegebranche, haben aber dabei unsere Wurzeln nie vergessen. Der Begriff der Familie wird bei uns großgeschrieben, Zusammenhalt und Unterstützung im Team, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung spielen hierbei eine besondere Rolle.

Neben diesem Bereich gehören zu unserem Unternehmen auch einige Hotels, Gastronomie und das Veranstaltungszentrum Golf-Park Dessau.

Hohe Ansprüche an Qualität, ständige Modernisierung unserer Einrichtungen und eben das gewisse Gespür für familiäre Atmosphäre sind dabei die Grundlage unseres Erfolgs. Wir verstehen uns als moderne Dienstleistungsgruppe, die deutschlandweit vertreten ist. Unsere zentrale Verwaltung befindet sich in der Bauhausstadt Dessau in Sachsen-Anhalt auf dem Gelände der historischen Junkerswerke. Von hier aus koordinieren wir die Geschicke unserer Einrichtungen mit den Bereichen Baumanagement, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Projektentwicklung und bieten dabei Raum für Innovationen und kreative Köpfe.

Tauchen Sie ein in die Welt der Burchard Führer Gruppe – wir gestalten Zukunft!

Die verschiedenen Geschäftsfelder unseres Unternehmens bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Berufe. Bewerberinnen und Bewerber finden bei uns den Job, der zu ihnen passt und wir bieten sichere Arbeitsplätze mit Perspektive.

Räume zum Leben – nicht nur für unsere Bewohner, sondern in ganz besonderem Maße auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Mitarbeiter willkommen und aufgehoben fühlt. Innerhalb verlässlicher Strukturen hat dabei jeder Einzelne die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zur Umsetzung der gemeinsamen Ziele aktiv beizutragen. Erwartungen formulieren wir klar und deutlich und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitern. Gezielt entwickeln wir die Potentiale unserer Mitarbeiter und geben ihnen den Freiraum für eine individuelle Entwicklung, die wir aktiv fördern. Dabei würdigen wir gute Leistungen und betrachten ein kritisches Feedback als Chance zur Weiterentwicklung. Eine wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation auf Basis gegenseitigen Vertrauens und Respekts ist dabei für uns selbstverständlich.