DER WEG ZUR PFLEGE-FÜHRUNGSKRAFT:
UNSER TRAINEEPROGRAMM
Für all diejenigen, die eine Karrierelaufbahn in der Pflege einschlagen und in eine Führungsposition einsteigen möchten, halten wir unser Traineeprogramm vor. Die intensive und vollumfassende Einarbeitung in Ihre neue Position ermöglicht es Ihnen, nach und nach alle relevanten Themengebiete kennenzulernen und somit eine optimale Vorbereitung direkt im Arbeitsalltag zu erhalten. Der Einstieg kann entweder als Trainee in der Position der Einrichtungsleitung oder der Pflegedienstleitung erfolgen.
TRAINEE EINRICHTUNGSLEITUNG
Während Ihres Trainee-Programms erwerben Sie alle grundlegenden Kompetenzen für die Position einer Einrichtungsleitung. Dafür durchlaufen Sie in der Regel unterschiedliche Fachabteilungen in unserer Unternehmenszentrale und absolvieren einen Praxisteil in einem oder mehreren unserer Seniorenpflegeheime mit dem Ziel der schrittweisen Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.
In einer ersten Praxis-/ Orientierungsphase lernen Sie das Unternehmen und seine Strukturen kennen und werden mit den Aufgabenund Verantwortungsbereichen einer Leitungskraft vertraut gemacht. Dabei stehen die Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft sowie der Erwerb bzw. Ausbau spezifischer Führungskompetenzen im Mittelpunkt.
In der Einrichtung vor Ort unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der Organisation, beim Aufbau und bei der Umsetzung einer funktionellen Struktur im Heimverwaltungsbereich und wirken bei der Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen der Bewohner und Mitarbeiter mit. Sie erhalten dabei unter anderem vertiefende Einblicke in die Aufgabenbereiche der Personalplanung und des Personaleinsatzes, des wirtschaftlichen Kosten- und Ressourcenmanagements, der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung, der Repräsentations- sowie Kooperationsarbeit oder auch der Überprüfung der Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen.
In einer ersten Praxis-/ Orientierungsphase lernen Sie das Unternehmen und seine Strukturen kennen und werden mit den Aufgabenund Verantwortungsbereichen einer Leitungskraft vertraut gemacht. Dabei stehen die Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft sowie der Erwerb bzw. Ausbau spezifischer Führungskompetenzen im Mittelpunkt.
In der Einrichtung vor Ort unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der Organisation, beim Aufbau und bei der Umsetzung einer funktionellen Struktur im Heimverwaltungsbereich und wirken bei der Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen der Bewohner und Mitarbeiter mit. Sie erhalten dabei unter anderem vertiefende Einblicke in die Aufgabenbereiche der Personalplanung und des Personaleinsatzes, des wirtschaftlichen Kosten- und Ressourcenmanagements, der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung, der Repräsentations- sowie Kooperationsarbeit oder auch der Überprüfung der Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen.
Ihr Einstieg als Trainee ist bei uns nach Absprache jederzeit möglich. Die Gesamtdauer des Programms ist abhängig von der Vorqualifikation und liegt zwischen 12 und 24 Monaten.
Als fachliche Voraussetzung benötigen Sie für die Aufnahme im Trainee-Programm eine der folgenden beiden Voraussetzungen:
Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
oder
Ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt
Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
oder
Ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt
Ihr Einstieg als Trainee ist bei uns nach Absprache jederzeit möglich. Die Gesamtdauer des Programms ist abhängig von der Vorqualifikation und liegt zwischen 12 und 24 Monaten.
Als fachliche Voraussetzung benötigen Sie für die Aufnahme im Trainee-Programm eine der folgenden beiden Voraussetzungen:
Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
oder
Ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt
Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
oder
Ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt
TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG
Während Ihres Trainee-Programms erwerben Sie alle grundlegenden Kompetenzen für die Position einer Pflegedienstleitung. Dafür durchlaufen Sie in der Regel unterschiedliche Fachabteilungen in unserer Unternehmenszentrale und absolvieren einen Praxisteil in einem oder mehreren unserer Seniorenpflegeheime mit dem Ziel der schrittweisen Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.
In einer ersten Praxis-/ Orientierungsphase lernen Sie das Unternehmen und seine Strukturen kennen und werden mit den Aufgabenund Verantwortungsbereichen einer Pflegedienstleitung vertraut gemacht. Dabei stehen die Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft sowie der Erwerb bzw. Ausbau spezifischer Führungskompetenzen im Mittelpunkt.
In der Einrichtung vor Ort unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung täglicher Aufgaben, beispielsweise begleiten Sie den Prozess der Aufnahme neuer Bewohner. Darüber hinaus wirken Sie bei der Dokumentation der Pflege sowie beim Qualitätsmanagement mit und unterstützen bei der Kontrolle und Sicherstellung der Pflegequalität. Zudem erwerben Sie fundierte Kenntnisse über die Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Vertretungsplänen für das pflegerische Personal. Ebenso gehört die Kalkulation und der Einkauf medizinisch-pflegerischen Sachbedarfs sowie die Übernahme der wirtschaftlichen Überwachung der Mittelverwendung zu den Bereichen, in welchen Sie praktische Kenntnisse erhalten werden. Weiterhin unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere dem MDK.
Ihr Einstieg als Trainee ist bei uns nach Absprache jederzeit möglich. Die Gesamtdauer des Programms ist abhängig von der Vorqualifikation und liegt zwischen 12 und 24 Monaten.
Als fachliche Voraussetzung benötigen Sie für die Aufnahme im Trainee-Programm eine der folgenden beiden Voraussetzungen: Eine dreijährige pflegerische Ausbildung (in der Alten- oder Krankenpflege), mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung) mit mindestens 460 h
oder
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
oder
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
Ihr Einstieg als Trainee ist bei uns nach Absprache jederzeit möglich. Die Gesamtdauer des Programms ist abhängig von der Vorqualifikation und liegt zwischen 12 und 24 Monaten.
Als fachliche Voraussetzung benötigen Sie für die Aufnahme im Trainee-Programm eine der folgenden beiden Voraussetzungen: Eine dreijährige pflegerische Ausbildung (in der Alten- oder Krankenpflege), mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung) mit mindestens 460 h
oder
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
oder
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
Bewerbung
Schauen Sie einfach bei unseren aktuellen Stellenangeboten vorbei. Hier erhalten Sie eine Übersicht, welche unserer Einrichtungen an unserem Trainee-Programm teilnehmen. Sollten Sie an Ihrem Wunsch-Standort keine Ausschreibung finden, können Sie uns jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Gemeinsam werden wir die individuellen Möglichkeiten prüfen und eine passende Lösung für Ihren Einstieg bei uns finden.
Über 70 Mal in
10 Bundesländern
vertreten
Starten Sie noch heute Ihre Karriere
bei der Burchard Führer Gruppe
Willkommen in der vielfältigen Welt der Burchard Führer Gruppe - über 70 Mal in 10 Bundesländern vertreten. Zu unseren Einrichtungen zählen neben stationären Pflegeheimen auch ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, Ambulant Betreutes Wohnen, Senioren Residenzen, Restaurants und Hotels.
Bei uns bieten sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten! Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, ob Führungskraft, Fachkraft oder Hilfskraft, ob im Schichtdienst, Tagdienst oder Nachtdienst - Gemeinsam finden wir die passende Position für Sie!
Zu unseren Standorten
Starten Sie noch heute Ihre Karriere bei der Burchard Führer Gruppe
Willkommen in der vielfältigen Welt der Burchard Führer Gruppe - über 70 Mal in 10 Bundesländern vertreten. Zu unseren Einrichtungen zählen neben stationären Pflegeheimen auch ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, Ambulant Betreutes Wohnen, Senioren Residenzen, Restaurants und Hotels.
Bei uns bieten sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten! Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, ob Führungskraft, Fachkraft oder Hilfskraft, ob im Schichtdienst, Tagdienst oder Nachtdienst - Gemeinsam finden wir die passende Position für Sie!
Über 70 Mal in
10 Bundesländern
vertreten
Starten Sie noch heute Ihre Karriere bei der Burchard Führer Gruppe
Willkommen in der vielfältigen Welt der Burchard Führer Gruppe - über 70 Mal in 10 Bundesländern vertreten. Zu unseren Einrichtungen zählen neben stationären Pflegeheimen auch ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, Ambulant Betreutes Wohnen, Senioren Residenzen, Restaurants und Hotels.
Bei uns bieten sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten! Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, ob Führungskraft, Fachkraft oder Hilfskraft, ob im Schichtdienst, Tagdienst oder Nachtdienst - Gemeinsam finden wir die passende Position für Sie!
Über 70 Mal in
10 Bundesländern
vertreten
Entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten
Entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten
Direkt- und QuereinstiegBerufseinsteiger & Berufserfahrene -
individuelle Karrierewege für jeden
Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben, gerade am Anfang stehen oder einen Quereinstieg planen – entdecken Sie bei uns den passenden Startpunkt direkt in Ihrer Umgebung. Werden Sie ein Teil von uns und sichern Sie sich neben einem attraktiven Gehalt auch 29 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Rabattvorteile und vieles mehr.
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten
Direkt- und Quereinstieg
Berufseinsteiger & Berufserfahrene -
individuelle Karrierewege für jeden
Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben, gerade am Anfang stehen oder einen Quereinstieg planen – entdecken Sie bei uns den passenden Startpunkt direkt in Ihrer Umgebung. Werden Sie ein Teil von uns und sichern Sie sich neben einem attraktiven Gehalt auch 29 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Rabattvorteile und vieles mehr.
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten
Direkt- und Quereinstieg
Berufseinsteiger & Berufserfahrene - individuelle Karrierewege für jeden
Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben, gerade am Anfang stehen oder einen Quereinstieg planen – entdecken Sie bei uns den passenden Startpunkt direkt in Ihrer Umgebung. Werden Sie ein Teil von uns und sichern Sie sich neben einem attraktiven Gehalt auch 29 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Rabattvorteile und vieles mehr.
Mehr über unsere
Einstiegsmöglichkeiten
Mehr über unsere
Einstiegsmöglichkeiten
Wir tun, was wir versprechen!
Ihre Vorteile bei der Burchard Führer Gruppe
Ihre Vorteile bei der Burchard Führer Gruppe
Wir tun, was wir
versprechen!
Ihre Vorteile bei der Burchard Führer Gruppe
Attraktives Gehalt
Eine faire Vergütung ist für uns eine Selbstverständlichkeit - egal, in welchem Bereich Sie bei uns beginnen.
Monatliches Plus
Jeder Mitarbeiter erhält eine Shopping-Karte, welche monatlich automatisch mit einem Guthaben beladen wird.
Exklusive Rabatte
Jeder Mitarbeiter erhält exklusive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen von über 250 bekannten Anbietern.
|
Attraktives GehaltEine faire Vergütung ist für uns
eine Selbstverständlichkeit - egal, in welchem Bereich Sie bei uns beginnen. |
|
Monatliches PlusJeder Mitarbeiter erhält eine
Shopping-Karte, welche monatlich automatisch mit einem Guthaben beladen wird. |
|
Exklusive RabatteJeder Mitarbeiter erhält exklusive
Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen von über 250 bekannten Anbietern. |
Attraktives Gehalt
Eine faire Vergütung ist für uns eine Selbstverständlichkeit - egal, in welchem Bereich Sie bei uns beginnen.
Monatliches Plus
Jeder Mitarbeiter erhält eine Shopping-Karte, welche monatlich automatisch mit einem Guthaben beladen wird.
Exklusive Rabatte
Jeder Mitarbeiter erhält exklusive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen von über 250 bekannten Anbietern.
Zeit für etwas Neues - Ihr Einstieg in die Pflegebranche
Zeit für etwas Neues -
Ihr Einstieg in die Pflegebranche
Zeit für etwas Neues -
Ihr Einstieg in die Pflegebranche
Wir haben Standorte in 10 Bundesländern. Bei uns finden auch Sie Ihren passenden Job.
Bei uns können Sie sich einfach und bequem in wenigen Schritten online bewerben.
>> Zum Bewerbungsprozess
>> Zum Bewerbungsprozess
Sie haben Interesse, Anregungen, Wünsche oder Fragen? Unser Team hilft Ihnen gerne weiter.
>> Zum Kontaktformular
>> Zum Kontaktformular
|
Wir haben Standorte in 10 Bundesländern. Bei uns finden auch Sie Ihren passenden Job.
|
Bei uns können Sie sich einfach und bequem in wenigen Schritten online bewerben.
Zum Bewerbungsprozess |
Sie haben Interesse, Anregungen, Wünsche oder Fragen? Unser Team hilft Ihnen gerne weiter.
Zum Kontaktformular |
