
Referent Auslandsrecruiting & Integration (m/w/d)
Wir über uns
Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.
Ihre Vorteile
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf
- eine umfassende Einarbeitung,
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
- hybrides Arbeiten (in Abstimmung),
- 29 Tage Urlaub,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge
Beschäftigungsart
Vollzeit, Teilzeit
Ihre Aufgaben
Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der kein Tag wie der andere ist? Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv den Weg neuer Kollegen bei uns.
Mit Ihrer Unterstützung machen wir das Onboarding und die Integration zu einem echten Erfolg!
Im familiären Umfeld:
- kümmern Sie sich darum, neue Mitarbeiter zu finden und sie gut in unser Team zu integrieren
- koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Partnern, kümmern sich um die Auswahl der Bewerber und übernehmen die Vertrags- sowie Abrechnungsabwicklung
- unterstützen Sie internationale Mitarbeiter bei ihrem Umzug und helfen ihnen, sich in Deutschland zurechtzufinden
- geben Sie den Leitungen in den Einrichtungen Tipps, wie sie mit Themen wie Aufenthalt und Familiennachzug umgehen
- kümmern Sie sich um Anträge für Fördergelder, damit Mitarbeiter sich weiterbilden können, und arbeiten mit dem Team für Aus- und Weiterbildung zusammen
- arbeiten Sie flexibel mit einer Gleitzeitregelung (Mo-Fr) und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 3 Tage/Woche)
Ihr Profil
Sie verfügen über:
- eine pflegerische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Fokus auf Personal
- Erfahrung im Recruiting, besonders wenn es um internationale Bewerber geht sind von Vorteil
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich der Fachkräftegewinnung und -bindung
- einen sicheren Umgang mit MS Office und haben vielleicht auch schon mit Bewerbermanagement-Software gearbeitet
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau beherrschen und vielleicht noch eine andere Fremdsprache (z.B. Arabisch, Malayalam, Bosnisch, Türkisch)
- ein gutes Gespür für kulturelle Vielfalt und gehen empathisch mit Menschen unterschiedlicher Kulturen um
- die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um mit Kollegen an anderen Standorten zu sprechen